Madrid, 16 de Mayo de 2012

La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, perteneciente al Sector Público Estatal, es uno de los órganos que componen la estructura organizativa y de participación institucional del subsistema de formación profesional para el empleo. Tiene carácter tripartito y su patronato está constituido por la Administración Pública y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. Entre sus principales responsabilidades destacan la de colaborar y asistir técnicamente al Servicio Público de Empleo Estatal y contribuir al impulso y difusión de la formación profesional para el empleo.

La Fundación Tripartita, establece que toda empresa tiene un crédito para la formación de sus trabajadores y que podrá hacerlo efectivo por medio de bonificaciones a la Seguridad Social una vez concluida la formación.

Gracias al acuerdo, CLEFormación desarrollará para todas aquellas empresas interesadas, un plan de formación, en modalidad presencial, que se ajuste plenamente a sus necesidades, tiempos y a su crédito de formación bonificable anual.

Perfil de empresa

Con esta nueva iniciativa, CLEFormación quiere llegar hasta aquellas empresas, principalmente a PYMES de cualquier sector, que no tienen capacidad o recursos para gestionar las bonificaciones que ofrece la Fundación Tripartita para formación. El tamaño de empresa a las que se dirige son todas aquellas desde 15 a 200 empleados.

En palabras de Luis Ojanguren Diez, Socio – Director de CLEFormación, “gracias a este acuerdo las empresas podrán beneficiarse de la preparación, gestión, ejecución y justificación de sus planes de formación con la Fundación Tripartita. Además, se reducen los costes finales de formación ya que este servicio irá incluido en la formación, se agilizan y simplifican los procesos de contratación y se optimizan los de gestión de la formación”.

Fundada en 2003 y con una facturación en 2011 superior al millón de euros, CLEFormación, durante sus casi 10 años de actividad ha formado a más de 20.000 alumnos y ha impartido más de 2.500 cursos.

Madrid, 8 de Mayo de 2012

Los nuevos cursos que CLEFormación ha incluido en su catálogo tienen que ver con áreas como el liderazgo del equipo, el desarrollo de los roles de equipo, la gestión del cambio y la incertidumbre, la productividad de gestión y dirección por objetivos o la toma de decisiones.

Todos ellos han sido diseñados para ayudar a los profesionales no solo a incrementar su formación, sino para contribuir a la mejora de sus habilidades directivas, proporcionándoles los elementos necesarios para incrementar su eficiencia.

Metodología

Para impartir estos cursos, CLEFormación utiliza una metodología que se fundamenta en el esquema formación-acción (Modelo de Kolb): aprendizaje activo a través de la experiencia. Este modelo asume que el aprendizaje debe considerar la experiencia de cada alumno y su necesidad de visualizar la relevancia del producto ofrecido (conocimientos y habilidades) en su entorno. Ambos factores aconsejan utilizar métodos y estilos de formación que faciliten la participación de los alumnos, tanto en la recopilación de información, como en el establecimiento de conclusiones.

El aprendizaje se concibe en un ciclo de cuatro etapas: experiencia concreta, como punto de partida; observación reflexiva de sus implicaciones y conclusiones, conceptualización abstracta de los conceptos y generalización de la situación y experiencia activa o puesta a prueba de los conceptos adquiridos aplicados a la situación específica de cada alumno.

Perfil de los alumnos

 Esta nueva oferta formativa de CLEFormación está dirigida a directivos y profesionales, con una amplia experiencia en el mercado, que desarrollen su labor en cualquier sector económico y tiene como objetivo fomentar aspectos como el compromiso, la experiencia práctica y el trabajo colaborativo.

Fundada en 2003 y con una facturación en 2011 superior al millón de euros, CLEFormación, durante sus casi 10 años de actividad ha formado a más de 20.000 alumnos y ha impartido más de 2.500 cursos.

Madrid, 7 de Mayo de 2012

La Universidad Politécnica de Valencia, es una organización pública dedicada a la formación y a la investigación a la que asisten miles de personas. Cuenta con 14 Escuelas y 42 Departamentos distribuidos en 4 campus, siendo el principal el de Vera (Valencia) en estos momentos con casi 37.800 alumnos y 2.600 profesores. En los últimos años, la UPV ha crecido al tiempo que se ha modernizado convirtiéndose en una de las primeras universidades españolas y una de las de mayor proyección internacional. En su afán por mejorar la operativa diaria de la universidad, así como sus Sistemas de Información se encuadra este proyecto de eliminación de papeles e implícitamente la sustitución del antiguo sistema de digitalización propietario con el que contaba la UPV que presentaba importantes deficiencias como la  imposibilidad de realizar modificaciones, de integración con el resto de aplicaciones y de compartir información con ellas.

En palabras de Elena Hervás Ortega, Socia y Directora Técnica de CLEFormación, “el antiguo sistema estaba desarrollado con un software propietario, mientras que el nuevo está basado 100% en tecnologías Open Source de calidad empresarial, lo que supone tanto un ahorro en costes, como una mejora en la eficiencia y eficacia del sistema”.

 Características técnicas

El nuevo sistema de gestión documental desarrollado por CLEFormación está basado en la web, funciona directamente sobre el navegador del usuario (IE, Firefox, Safari, Chrome), y se han abandonado las antiguas arquitecturas cliente-servidor.

Entre sus principales características destacan:

• Soporte a sistemas operativos Windows (32 y 64 bits) y Mac.
• Compatible con cualquier dispositivo de captura TWAIN (escáneres, cámaras).
• Los clientes no necesitan instalar aplicaciones cliente difíciles de mantener por el equipo de administración de Sistemas de la UPV.
• Soporte a escaneado con alimentadores automáticos (ADF) y escaneado de doble cara (dúplex).
• Edición de imágenes directamente desde el navegador Web, sin necesidad de instalación de programas de edición de imagen  como Adobe Photoshop.
• Conversión a formato PDF con soporte a multipágina.
• Posibilidad de búsqueda de documentos eficientes gracias a la creación de un modelo de gestión documental personalizado para la UPV.

Beneficios para la universidad

Entre los beneficios que la puesta en marcha de este proyecto va a suponer para la Universidad destacan; además de la disminución de costes, al suprimir los costes de licencias en el sistema de digitalización y la integración del sistema en su arquitectura de Gestión Documental Empresarial (ECM); la creación de un sistema con una curva de aprendizaje muy pequeña; la posibilidad de acceder al código fuente y realizar modificaciones y sobre todo; un  avance hacia arquitecturas SOA y Open Source de alta calidad.

Señalar por último que la elección de CLEFormación como socio en este proyecto por parte de la UPV se ha debido a la solvencia técnica de la propuesta y a la competitividad de la propuesta en términos económicos.

La estructura de los cursos que CLEFormación ha diseñado inciden sobre el participante en tres aspectos estratégicos: la actitud de los profesionales, generando la necesidad de cambio y facilitando un modelo de referencia para avanzar. Para ello se potencia la reflexión previa sobre la actuación personal y sobre su impacto en el entorno de influencia. La aptitud; dotando de los conocimientos y habilidades básicas para llevar los nuevos conocimientos o los nuevos enfoques a la práctica y los hábitos profesionales; interiorizando los beneficios de cada comportamiento eficiente para convertirlo en habitual,  teniendo siempre como referencia los valores de la compañía y como meta los objetivos de negocio.

Metodología para impartir estos cursos, CLEFormación utiliza una metodología que se fundamenta en el esquema formación-acción (Modelo de Kolb): aprendizaje activo a través de la experiencia. Este modelo asume que el aprendizaje debe considerar la experiencia de cada alumno y su necesidad de visualizar la relevancia del producto ofrecido (conocimientos y habilidades) en su entorno. Ambos factores aconsejan utilizar métodos y estilos de formación que faciliten la participación de los alumnos, tanto en la recopilación de información, como en el establecimiento de conclusiones.

El aprendizaje se concibe en un ciclo de cuatro etapas: experiencia concreta, como punto de partida; observación reflexiva de sus implicaciones y conclusiones, conceptualización abstracta de los conceptos y generalización de la situación y experiencia activa o puesta a prueba de los conceptos adquiridos aplicados a la situación especifica de cada alumno.

El programa de CLEFormación desarrolla una secuencia de intervención dirigida a colectivos con diferente estilo de aprendizaje, y hace uso de distintos recursos metodológicos, que posibilitan la transferencia y aplicación directa de lo aprendido y experimentado a su puesto de trabajo.

Fuente de la noticia

Tomás Escudero, nacido en Guadalajara y con más de 24 años de experiencia docente, es licenciado en Ciencias por la Universidad de Alcalá de Henares, master Superior en Liderazgo Estratégico, por la Universidad Antonio de Nebrija y es director de Desarrollo de Negocio de CLEFormación, ocupándose de todo lo relacionado con la apertura de nuevos mercados para la empresa.

En su nueva responsabilidad, Escudero será el encargado de desarrollar y potenciar toda la oferta formativa de CLEFormación en un entorno, el de las habilidades personales y directivas, que se ha convertido en estratégico, no solo para la empresa sino para los profesionales.

En palabras de Tomás Escudero: “El conjunto de soluciones que CLEFormación propone, se centran en definir y establecer el papel de cada colectivo en el proceso de cambio, desarrollando acciones que provoquen planes de acción reales y visibles en la gestión personal y en la necesidad de aplicar un estilo de Liderazgo alineado con la estrategia de la compañía”.

Fuente de la noticia.

Madrid, 24 de Abril de 2012

Tomás Escudero, nacido en Guadalajara y con más de 24 años de experiencia docente, es Licenciado en Ciencias por la Universidad de Alcalá de Henares, Máster Superior en Liderazgo Estratégico,  por la Universidad Antonio de Nebrija y es Director de Desarrollo de Negocio de CLEFormación, ocupándose de todo lo relacionado con la apertura de nuevos mercados para la empresa.

En su nueva responsabilidad, Escudero será el encargado de desarrollar y potenciar toda la oferta formativa de CLEFormación en un entorno, el de las habilidades personales y directivas, que se ha convertido en estratégico, no solo para la empresa sino para los profesionales.

En palabras de Tomás Escudero, “El conjunto de soluciones que CLEFormación  propone, se centran en definir y establecer el papel de cada colectivo en el proceso de cambio, desarrollando acciones que provoquen planes de acción reales y visibles en la gestión personal y en la necesidad de aplicar un estilo de Liderazgo alineado con la estrategia de la compañía”.

Fundada en 2003 y con una facturación en 2011 superior al millón de euros, CLEFormación, durante sus casi 10 años de actividad ha formado a más de 20.000 alumnos y ha impartido más de 2.500 cursos.

Madrid, 7 de Mayo de 2012

La Universidad Politécnica de Valencia, es una organización pública dedicada a la formación y a la investigación a la que asisten miles de personas. Cuenta con 14 Escuelas y 42 Departamentos distribuidos en 4 campus, siendo el principal el de Vera (Valencia) en estos momentos con casi 37.800 alumnos y 2.600 profesores. En los últimos años, la UPV ha crecido al tiempo que se ha modernizado convirtiéndose en una de las primeras universidades españolas y una de las de mayor proyección internacional. En su afán por mejorar la operativa diaria de la universidad, así como sus Sistemas de Información se encuadra este proyecto de eliminación de papeles e implícitamente la sustitución del antiguo sistema de digitalización propietario con el que contaba la UPV que presentaba importantes deficiencias como la  imposibilidad de realizar modificaciones, de integración con el resto de aplicaciones y de compartir información con ellas.

En palabras de Elena Hervás Ortega, Socia y Directora Técnica de CLEFormación, “el antiguo sistema estaba desarrollado con un software propietario, mientras que el nuevo está basado 100% en tecnologías Open Source de calidad empresarial, lo que supone tanto un ahorro en costes, como una mejora en la eficiencia y eficacia del sistema”.

 Características técnicas

El nuevo sistema de gestión documental desarrollado por CLEFormación está basado en la web, funciona directamente sobre el navegador del usuario (IE, Firefox, Safari, Chrome), y se han abandonado las antiguas arquitecturas cliente-servidor.

Entre sus principales características destacan:

• Soporte a sistemas operativos Windows (32 y 64 bits) y Mac.
• Compatible con cualquier dispositivo de captura TWAIN (escáneres, cámaras).
• Los clientes no necesitan instalar aplicaciones cliente difíciles de mantener por el equipo de administración de Sistemas de la UPV.
• Soporte a escaneado con alimentadores automáticos (ADF) y escaneado de doble cara (dúplex).
• Edición de imágenes directamente desde el navegador Web, sin necesidad de instalación de programas de edición de imagen  como Adobe Photoshop.
• Conversión a formato PDF con soporte a multipágina.
• Posibilidad de búsqueda de documentos eficientes gracias a la creación de un modelo de gestión documental personalizado para la UPV.

Beneficios para la universidad

Entre los beneficios que la puesta en marcha de este proyecto va a suponer para la Universidad destacan; además de la disminución de costes, al suprimir los costes de licencias en el sistema de digitalización y la integración del sistema en su arquitectura de Gestión Documental Empresarial (ECM); la creación de un sistema con una curva de aprendizaje muy pequeña; la posibilidad de acceder al código fuente y realizar modificaciones y sobre todo; un  avance hacia arquitecturas SOA y Open Source de alta calidad.

Señalar por último que la elección de CLEFormación como socio en este proyecto por parte de la UPV se ha debido a la solvencia técnica de la propuesta y a la competitividad de la propuesta en términos económicos.

Son muchos los cursos de formación que impartimos, tanto en nuestras instalaciones como fuera de ellas, con el único fin de rentabilizar al máximo sus inversiones en la formación técnica de sus profesionales.

Así podrá encontrar dentro de nuestro catálogo de CLEFormación cursos JAVA, curso de Sistemas Abiertos, Cursos Oracle, Cursos TOAD, Cursos Mainframe, Cursos de Dirección de Proyectos, Cursos de Gestores de Contenidos, Cursos de Otras Tecnologías, y ahora también Cursos de Habilidades Directivas, todos ellos impartidos por profesionales con amplios conocimientos de la tecnología y sus componentes.

En CLEFormación nuestro objetivo es contar, no solo con la última tecnología disponible como base para el diseño de nuestra oferta formativa, sino también establecer alianzas con empresas y asociaciones líderes de la industria como CUORE, AMETIC y Quest Software para mejorar en nuestro trabajo.

Por eso si lo que busca es una formación especializada y de calidad, cuente con nosotros, y no dude en solicitar más información sobre nuestra oferta formativa ¡contacte con CLEFormación! expertos en capacitación profesional.

Esta nueva área formativa, un ciclo formado por cuatro etapas distintas (Experiencia concreta – Observación reflexiva – Conceptualización abstracta – Experiencia activa), se dirige a directivos y profesionales, con una amplia experiencia en el mercado, que llevan a cabo su trabajo en cualquier sector económico y tienen como objetivo fomentar el compromiso, la experiencia práctica y el trabajo en equipo.

Así, esta nueva área de Habilidades directivas se compone de los siguientes cursos:

1. Liderazgo del equipo
2. La comunicación como herramienta de gestión
3. Desarrollo de roles de equipo
4. Gestión del cambio y de la incertidumbre
5. Creatividad e innovación
6. Visión positiva de mí mismo
7. Gestión del autodesarrollo
8. Negociaciones complejas y solución de conflictos
9. Productividad de gestión y dirección por objetivos
10. Trabajo en equipo
11. Técnicas de comunicación
12. Gestión del tiempo y del estrés
13. Toma de decisiones
14. Reunión y entrevistas con clientes
15. Presentaciones efectivas
16. Escribir con eficacia
17. Desarrollo de propuestas técnicas
18. Habilidades de negociación

Y es que en CLEFormación proporcionamos un conjunto de servicios y herramientas de formación no solo para ayudar a los profesionales a maximizar y rentabilizar sus inversiones en plataformas Oracle, Java, Quest y herramientas de software libre, sino también para conseguir la mejora personal y proporcionar los elementos necesarios para incrementar la eficiencia de los profesionales.

Si desea más información sobre esta nueva área o sobre cualquiera de nuestros cursos de formación, contacte con nosotros sin compromiso.

RRHH Press se hace eco de la alianza recientemente reforzada entre CLEFormación, empresa española experta en Capacitación Profesional en el entorno de las Tecnologías de la Información, y la compañía Quest Software.

Recursos Humanos RRHH Press – CLEFormación, empresa española experta en Capacitación Profesional en el entorno de las Tecnologías de la Información, ha reforzado su alianza con la compañía Quest Software, de la que se ha convertido en uno de sus principales formadores en su plataforma de desarrollo TOAD, software de productividad para analistas, desarrolladores y administradores de bases de datos, que ayuda a incrementar la productividad empresarial.

CLEFormación mantiene una serie de alianzas con empresas y asociaciones líderes de la industria con el objetivo de contar, no solo con la última tecnología disponible como base para el diseño de su oferta formativa, sino también de establecer acuerdos que proporcionen un valor añadido a su trabajo, lo que le ha llevado a conseguir un nivel de satisfacción de sus alumnos que ronda el 8,5 sobre 10.

Según Elena Hervás, socia-directora de Formación de CLEFormación, “la alianza con Quest Software nos ofrece la oportunidad de realizar formación basada en las plataformas de una multinacional líder en el desarrollo de herramientas software en las áreas de conocimiento principales de CLEFormación, ya que las soluciones de Quest Software facilitan el trabajo en las tecnologías Oracle, Java y mainframe, incrementando nuestra cifra de negocio y clientes potenciales”.

Fundada en 2003 y con una facturación en 2011 superior al millón de euros, CLEFormación, durante sus casi 10 años de actividad ha formado a más de 20.000 alumnos y ha impartido más de 2.500 cursos.

Fuente de la noticia.